Vacation Payは給料に4％上乗せされて支給されるものです。 これはパートタイムでもフルタイムでも関係ありません。
本来、1年間働くと受給資格を得られますが、 1年働かなくても5日以上働いていた場合、 仕事をやめるときに受給されるべきものです。
Vacation pay
58 (1) An employer must pay an employee the following amount of vacation pay:
(a) after 5 calendar days of employment, at least 4% of the employee’s total wages during the year of employment entitling the employee to the vacation pay;
(b) after 5 consecutive years of employment, at least 6% of the employee’s total wages during the year of employment entitling the employee to the vacation pay.
(2) Vacation pay must be paid to an employee
(a) at least 7 days before the beginning of the employee’s annual vacation, or
(b) on the employee’s scheduled paydays, if
(i) agreed in writing by the employer and the employee, or
(ii) provided by the collective agreement.
(3) Any vacation pay an employee is entitled to when the employment terminates must be paid to the employee at the time set by section 18 for paying wages.
BC Fair Employment 
「５日以上」というのは、働いた全部の期間内で５日以上ということですよね？
返信遅れまして失礼しました。
5 calendar daysなので、カレンダーで5日です。
vacationとはどういった日を意味するのでしょうか？
Vacationとは何かという直接の回答は”有給休暇”になると思います。
Vacation Payとは主にパートタイムの労働者など、バケーション（有給休暇）をもらえない労働者のために、給料に上乗せされて払われるべきものとなります。
こんにちは。Vacation Pay とは働いた日の分に上乗せされる賃金ということで正しいですか？
例えば週２日固定で働く契約をして働いている場合、もし自分が旅行などにいくため、その２日間仕事を休むとなると、その休んだ日の分は支給されないのでしょうか？